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  • 人力資源專員+住宿
    云南恒付信息技術有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 民航路
    • 5人
    • 不限
    • 中專
    • 經驗不限
    • 3000-4499/月
    崗位職責:
    1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
    2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
    3、做好員工考勤、獎懲管理并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況;
    4、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作;
    5、嚴格執行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導。

    任職資格:
    1、大專以上學歷,文秘、行政管理、英語、人力資源等相關專業優先考慮;
    2、18—28歲,性格好,形象好,氣質佳;
    3、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;
    4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件;
    5、良好的協調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;
    6、具有最基本的職業道德,商務禮儀知識,愛崗敬業。

    福利待遇:
    1、有公司資深人員做一對一的免費指導;
    2、公司免費住宿;
    3、出差報銷車旅費;
    4、生日福利;
    5、一年組織1~2次國內國外旅游;

    注:非中介。(由于應聘人員較多,投遞的簡歷可能會得到較晚的通知,可電話咨詢,或可在周一到周六上午10:00-12:00、下午14:00-17:00來公司了解)
    公司地址:昆明市官渡區民航路8號東來大廈11樓F座 (注:如找不到入口可打電話咨詢)
    面試熱線:0871-67320551,15887867355, 18860712307
    面試須知:請您投簡歷后保持電話暢通,注意接聽電話,查收短信,請攜帶本人簡歷一份(或者到公司填寫一份)。
    云南恒付信息技術有限公司 民航路 3000-4499/月
  • 薪酬績效主管
    大理州恒健經貿有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 大理市
    • 5人
    • 不限
    • 大專
    • 2年
    • 4500-5999/月
    工作內容:
    1、通過各種渠道了解當地整體薪酬水平和同類企業的薪酬水平,為企業制定公平、合理的薪酬政策與工資標準提供依據;
    2、組織建立、調整薪資架構、指導原則及職位評估等方法,制定企業整體的薪資架構;
    3、設計與優化各部門考核標準與方法,建立考核體系;
    4、負責員工的考勤管理;
    5、每月根據企業薪酬方案和員工日常考勤編制企業員工工資表,報送財務部,以保證員工工資按時發放;
    6、對每月薪酬進行數據化分析,給出公司領導薪酬實際反饋出的各項情況。
    職位要求:
    1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷;
    2、具備3年以上人力資源管理工作經驗,1年以上薪酬管理工作經驗;
    3、熟知薪酬福利管理體系設計方法以及薪酬福利管理流程,熟悉相關的法律法規和政策;
    4、具備良好的觀察能力和學習能力;
    大理州恒健經貿有限公司 大理市 4500-5999/月
  • 人事經理
    西雙版納云錳新興天然橡膠有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事經理
    • 勐臘
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 6000-7999/月
    1.負責公司人力資源工作的策劃,建立、執行招聘、培訓、勞動紀律等人事程序或規章制度。
    2. 負責制定和完善公司組織架構的編制。
    3. 根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃。
    4. 做好各部門及崗位的職位說明書。
    5. 負責辦理入職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。
    6. 建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統計。
    7. 對試用期員工進行培訓及考核,并根據培訓考核結果建議部門錄用。
    8. 負責擬制公司薪酬制度和方案。
    福利待遇:包吃包住,購買五險,周末雙休。
    西雙版納云錳新興天然橡膠有限公司 勐臘 6000-7999/月
  • 人力資源專員/助理+住宿
    昆明芭比芭比科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 滇池路片區
    • 2人
    • 不限
    • 中專
    • 經驗不限
    • 4500-5999/月
    崗位職責:
    1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
    2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
    3、 做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況;
    4、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作;
    5、嚴格執行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導。
    任職資格:
    1、大專以上學歷,文秘、行政管理、英語、人力資源等相關專業優先考慮;
    2、18—26歲,性格好,形象好;
    3、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;
    4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件;
    5、良好的協調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;
    6、具有最基本的職業道德,商務禮儀知識,愛崗敬業。
    福利待遇:
    1、購買五險一金;
    2、前四個月為學習培訓期2500元/月+免費住宿+帶薪培訓;
    3、第五個月6000元/月+免費住宿;
    4、國家法定節假日正常放假(國家放幾天公司休幾天),春節假期25天;
    5、實行系統試崗和帶薪培訓。
    注:非中介。(由于應聘人員較多,投遞的簡歷可能會得到較晚的通知,可電話咨詢,或可在周一到周六上午9:00~12:00、下午13:00~17:00來公司了解)
    公司地址:昆明市西山區滇池路滇池時代D座1305 (注:如找不到入口可打電話咨詢)
    面試熱線:勞總監 18860715259
    面試須知:請您投簡歷后保持電話暢通,注意接聽電話,查收短信,請攜帶本人簡歷一份(或者到公司填寫一份也可以)。
    本公司鄭重承諾:所有崗位入職不收取任何費用,住宿不收取任何費用,公司免費提供崗位技能培訓,敬請求職者周知。
    昆明芭比芭比科技有限公司 滇池路片區 4500-5999/月
  • 人事主管
    昆明收米吧科技信息技術有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事主管
    • 滇池路片區
    • 4人
    • 不限
    • 本科
    • 經驗不限
    • 6000-7999/月
    從來這個世界上從來沒有穩定的工作,只有穩定的人和穩定的收入
    所以,打破固有的思維對你很重要
    那么,從現在開始行動起來,加入我們!!!
    崗位職責:
    1、負責外來人員的接待,接打電話以及日常資料的整理;
    2、協調安排各部門事物及完成領導安排的工作;
    3、負責公司資料整理,文件收發,錄單入件;
    4、熟練運用公司產品,解答客戶提問并落實問題;
    5、負責完成公共辦公區、會議室環境的日常維護工作,確保辦公區的整潔有序。
    任職資格:
    1、18—25歲,態度好、形象氣質佳、有上進心;
    2、大專以上學歷,文秘、行政管理、具備一定商務禮儀,人力資源等相關專業優先考慮;
    3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;
    4、較強的服務意識,熟悉日常的office辦公軟件。
    我們的優勢:
    1、免費住宿——溫馨大家庭(全新的床上用品);
    2、新人入門——新員工享帶薪培訓,主管一對一免費教帶;
    3、現金獎勵——獎勵優秀員工,節日福利,生日福利;
    4、關系和諧——我們因喜歡簡單、和諧、友善的同事關系而走到一起,讓您在繁忙的工作中,體會到同事對您的關心。
    福利待遇
    1、購買五險一金;
    2、前四個月為學習培訓期2500元/月+免費住宿+帶薪培訓;
    3、第五個月6000元/月+免費住宿;
    4、國家法定節假日正常放假(國家放幾天公司休幾天),春節假期25天;
    5、實行系統試崗和帶薪培訓。
    注:該職位薪資均為每月到手實際薪資,均有公司合同保障!
    昆明收米吧科技信息技術有限公司 滇池路片區 6000-7999/月
  • 人力資源經理/主管
    云南富康城物業服務有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 經濟開發區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 5年
    • 6000-7999/月
    任職要求:3年以上人力行政工作經歷,有企業前期團隊簡歷工作經驗,熟悉招聘、員工關系、薪酬福利等幾大模塊;具備較強的抗壓能力。
    云南富康城物業服務有限公司 經濟開發區 6000-7999/月
  • 行政人力資源經理/主管
    云南大卓供應鏈管理有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 經濟開發區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 4500-5999/月
    崗位職責:
    1.上傳下達、呈報文件、擬定通知發文、完善檔案管理;
    2.完成公司制度發布、存檔;同時梳理、編制部門內制度,優化管理流程;
    3.完成固定資產有效控制與管理,有效管理及控制;
    4.及時、準確完成會議組織安排,保障會議順利進行;
    5.按照制度對車輛、食堂、宿舍進行規范性管理;
    6.建設、熏陶、傳播企業文化;
    7.進行內外部聯系、維護客群關系、收集資源、組織活動、開展宣傳;
    8.根據年度經營計劃,確定各部門崗位編制,人員招聘;
    9.根據公司年度培訓計劃和各部門及崗位說明書制訂分級分類年度培訓計劃,實施培訓;
    10組織\執行薪酬福利調研結果分析、企業經營狀況,形成薪酬福利改進策略;
    11.執行績效考核的結果和績效面談調研,提煉關鍵績效問題,分析公司績效關鍵點,提出績效建議;
    12員工異動管理,員工入職辦理及勞動合同簽訂。
    福利待遇:
    1.供食宿(兩頓正餐);
    2.買五險;
    3.每周40小時工時;
    4.每年生日福利、傳統節假日福利;
    5.超長年假(10-15天,入職即享受);
    6.帶薪婚假喪假病假;
    7.免費培訓;
    8.定期團建。
    晉升通道:
    主管——部門副職——部門負責人——總監——總經理助理——副總經理——總經理
    云南大卓供應鏈管理有限公司 經濟開發區 4500-5999/月
  • 人事行政主管
    云南省藥品科技開發經營有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 高新區
    • 1人
    • 大專
    • 1年
    • 面議
    崗位職責:
    1、負責制訂和完善人力資源管理、行政管理流程、制度;
    2、負責公司人員招聘、入職、離職、轉正等手續的辦理;
    3、負責員工工資管理;
    4、負責績效考核分值的統計;
    5、負責公司行政后勤管理工作。

    崗位要求:
    1、大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理類相關專業,1年以上行政人事管理工作經驗;
    2、能積極主動學習,執行力強;
    3、熟練操作各類辦公軟件;
    4、持有《人力資源管理師》證書。

    ﹃薪酬﹄
    薪資面議。
    ﹃福利﹄
    保險 養老、生育、工傷、醫療、失業
    關懷 生日100元、重疾1000元
    年假 工作滿一年享有5天年假
    其他 年度公費體檢、午餐

    ﹃作息﹄
    8:30—12:00 13:00—17:30
    節假日按法定休假

    ﹃晉升晉級﹄
    B 級→A 級→助理→副經理→經理→副總監→總監→副總



    乘車路線:116或K13到科園路口站下
    云南省藥品科技開發經營有限公司 高新區 面議
  • 人力資源經理/總監
    昆明執竟企業管理有限責任公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 北市區
    • 1人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 3年
    • 6000-7999/月
    1、3-5年相關崗位工作經驗; 2、熟悉合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的相關法律法規和政策;
    3、有責任心,對工作具有很強的計劃性和執行力;
    4、具備一定的抗壓能力。
    具體薪資面議
    相關福利:
    1、每年享受三次基本工資向上調薪20%;
    2、工作滿一年享受年終最后一個月雙薪,工齡每滿1年工齡工資增長100元;
    3、工作滿1年普通員工享受10天帶薪年休假,主管及以上享受12天帶薪年休假,工齡滿1年帶薪年休假增長1天,上限25天;
    4、員工生日當天享受1天帶薪生日假,并贈送1個生日蛋糕;
    5、滿月上班,無遲到、早退、請假等,全勤獎獎金100元;
    6、法定假日照常休息,享受婚假、產假等;
    7、入職即享受餐費補貼;
    8、轉正后可享受公交補貼、通訊補貼、流量補貼;
    9、員工可免費向公司法律顧問咨詢相關法律事宜;
    10、晉升空間較大,注重員工能力的發展與培養。
    昆明執竟企業管理有限責任公司 北市區 6000-7999/月
  • 人事經理
    云南齊治裝飾設計工程有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事經理
    • 新亞洲體育城
    • 1人
    • 不限
    • 中專
    • 2年
    • 4500-5999/月
    1、負責公司各部門人數的統計。
    2、負責公司員工勞動關系的轉移,員工入職及離職手續的辦理。
    3、協助領導做好各部門的人員調配工作。
    4、負責員工勞動合同的簽訂,續簽,變更,解除,爭議等工作。
    5、負責公司各類人員的招聘及初步面試工作。
    6、負責公司人事變更,崗位考核的具體實施和操作。
    7、協助公司管理公司員工的薪金,獎金及變動調整。
    8、負責公司各部門考勤匯總及各類假期的匯總統計。
    9、負責做好內部文件和記錄的管理,負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理。
    10、負責對內,外部信息的交流,協調,做好記錄和統計工作,并定期想部門傳達。
    云南齊治裝飾設計工程有限公司 新亞洲體育城 4500-5999/月
  • 人事招聘培訓主管
    大理州恒健經貿有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 大理市
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 4500-5999/月
    工作內容:
    1、負責公司人員招聘工作;
    2、負責公司新員工培訓工作;
    3、負責公司員工檔案管理和維護工作;
    4、負責辦理員工入職、離職手續。
    職位要求:
    1、大專以上學歷;
    2、具有相關人事管理經驗;
    3、具有相關培訓經驗。
    大理州恒健經貿有限公司 大理市 4500-5999/月
  • 人力資源經理/主管
    前海潮陽建設(深圳)有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 世紀城,經濟開發區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 4500-5999/月
    崗位職責:
    1、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
    2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
    3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
    4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
    5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
    6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
    7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
    8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
    任職要求:
    1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
    2、兩年以上人力資源工作經驗;
    3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
    4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
    5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
    前海潮陽建設(深圳)有限公司 世紀城,經濟開發區 4500-5999/月
  • 人力資源經理/主管
    云南應錦房產經紀有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 蒙自
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 3000-4499/月
    崗位職責:
    1. 中層管理崗位,參與公司經營目標的分解,協助上層領導完善、執行公司各項制度和政策;
    2. 規劃、指導、監督下屬完成人事及行政事務性工作;
    3. 規劃人力結構及制定人才梯隊建設方案,做好公司人才儲備和開發工作;
    4. 負責部門的日常管理工作,及部門員工的管理、指導、培訓及評估、考核等事項;
    5. 負責本公司的績效考核方案制定、修改、反饋及評估、改進;
    6. 負責公司薪酬方案的制定、實施和修訂、并對公司薪酬情況進行監控;
    7. 建立健全完善的培訓體系,制定公司年度培訓計劃,全面負責管理層的培訓與能力開發工作;
    8. 推動企業文化建設,組織公司文化活動,提升員工滿意度和敬業度,建立員工與公司之間的和諧關系。
    任職資格:
    1、大專以上學歷,企業管理、行政管理、人力資源管理等相關專業優先;
    2、3年以上行政管理及人力資源管理相關工作經驗;
    3、熟悉勞動法等相關法律法規,以及國家和地區關于薪酬制度、保險福利待遇等政策方針;
    4、熟練操作辦公軟件,能熟練運用Excel各種函數;
    5、工作積極主動、態度嚴謹,勤奮踏實;
    6、具有良好的溝通與協調能力,能夠承受一定的工作壓力。
    休息:每月休息5天
    云南應錦房產經紀有限公司 蒙自 3000-4499/月
  • 人力資源經理/主管/人事助理
    云南佰萬建設工程有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 蓮花片區
    • 6人
    • 不限
    • 中專
    • 經驗不限
    • 3000-4499/月
    有一定的自我管理能力,溝通協調能力,協助人事總監,人事經理,人事主管,招聘新人,辦理新人入職,崗前培訓。
    云南佰萬建設工程有限公司 蓮花片區 3000-4499/月
  • 人力資源經理
    昆明益泰電子科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 火車北站
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 6000-7999/月
    崗位職責:
    1、根據公司發展規劃,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
    2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
    3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
    4、負責組織編寫各部門職位說明書;
    5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
    6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
    7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
    8、協助推動公司理念及企業文化的形成;
    9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
    10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
    任職資格:
    1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷;
    2、5年以上相關工作經驗,3年以上人力資源經理工作經驗;
    3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
    4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
    5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
    6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
    7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;
    8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
    工作時間及薪酬
    1、試用期2個月,試用期3500元/月
    2、轉正5000以上+社保+其他福利
    3、工作時間:每周工作5天,雙休;法定節假日正常休
    昆明益泰電子科技有限公司 火車北站 6000-7999/月
  • 人力資源經理/主管
    云南凱揚文化傳播有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 五華周邊
    • 1人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 4500-5999/月
    負責辦公室人員管理、制度執行、處理辦公室大小事務
    云南凱揚文化傳播有限公司 五華周邊 4500-5999/月
  • 人才發展主管
    金諾教育集團 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 金碧片區
    • 0人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 6000-7999/月
    1、理解集團公司的人才戰略規劃,協同設計并推動組織發展與人才發展相關的人力資源管理項目,如任職資格管理、勝任力模型搭建、人才出入庫管理、人才盤點、人才地圖編制、管培生計劃等;
    2、負責跟進人才發展項目的前期策劃、籌備、執行和復盤等事宜;
    3、協助擬定和完善人才發展和梯隊建設相關制度體系;
    4、根據崗位繼任計劃,定期梳理內部核心崗位人才梯隊并動態跟進,從人才發展角度對于人才任用給出合理建議;
    5、參與公司培訓體系的開發和建設,完善培訓流程和成效評估機制,協助開展公司內部培訓師的選拔和培養;
    6、人才發展其他項目的計劃與實施
    任職要求
    1、三年以上人力資源工作經驗,其中至少2年以上培訓或人才發展工作經驗;
    2、高度自律,有一定職業素養;
    3、具有出色的組織協調能力,邏輯性強,執行力高;
    4、熟悉人力資源管理至少2個專業模塊的工作,具備人才管理工作、培訓、人才開發等工作經驗者優先;
    5、親和力強,有良好的語言表達能力,說服能力和溝通技巧,具備上下級工作承接經驗。
    金諾教育集團 金碧片區 6000-7999/月
  • 行政人事主管
    德宏華江投資發展有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 芒市
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 4500-5999/月
    酒店行政人事工作2年經驗,接受到遮放嘎中史迪威濕地公園工作。
    德宏華江投資發展有限公司 芒市 4500-5999/月
  • 人事主管
    云南冠業投資發展有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事主管
    • 馬關
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 1年
    • 3000-4499/月
    ? 大專及以上學歷,一年以上同崗位工作經驗,擅長招聘及薪酬模塊者尤佳;
    ? 具備較強的學習能力、系統規劃能力、邏輯思維能力,富有責任感;
    ? 具備良好的溝通協調能力,吃苦耐勞、抗壓性較好,做事認真、細心、有條理;
    ? 熟悉《勞動法合同法》等相關勞動法律法規;
    ? 熟練使用office辦公軟件,尤其是熟練使用excel;
    ? 同行業同崗位或同行業類似崗位工作經驗者優先。
    云南冠業投資發展有限公司 馬關 3000-4499/月
  • 人力資源主管
    英之聯健康家居--蘭舍硅藻泥 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 新螺螄灣
    • 2人
    • 大專
    • 2年
    • 4500-5999/月
    (1)協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
    (2)執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
    (3)統籌招聘工作,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等相關工作;
    (4)協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃以及培訓效果的跟蹤、反饋;
    (5)幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
    (6)負責公司文化建設及其它行政管理工作。
    任職要求:
    1、大專以上學歷,有人事管理、企業培訓相關1年以上工作經驗者優先考慮。
    2、較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致;
    3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
    4、熟練使用相關辦公軟件。
    英之聯健康家居--蘭舍硅藻泥 新螺螄灣 4500-5999/月
  • 人事經理
    深圳德合基金管理有限公司云南玉溪分公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事經理
    • 滇池路片區
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 8000-9999/月
    職位描述:
    1、制定公司人事部年度、月度、周工作目標和工作計劃的擬定并執行總結;
    2、負責制定、執行、監督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統籌管理;
    3、為公司發展建立人才梯隊,負責公司人員的招聘、錄用、培訓、以及員工離職工作;
    4、根據工作需要全面負責公司在崗人員的工作調動、崗位任免、招聘程序;
    5、定期收集及對比市場人才水平,提高企業人才競爭力;
    6、負責部門日常管理工作及公司其他部門日常事務的統籌協調。

    任職要求:
    1、三年以上的人力資源相關工作經驗,精通人力資源模塊;
    2、具備一定的管理知識;
    3、熟練操作各種辦公軟件,具有一定的文案寫作能力;
    4、熟悉勞動法等各項法律法規;
    5、工作細致、認真、有責任心,較強的文字撰寫能力,較強的溝通協調以及語言表達能力;
    6、具有工作責任心和執行能力,身體健康。
    深圳德合基金管理有限公司云南玉溪分公司 滇池路片區 8000-9999/月
  • 人力行政副經理(昆明)
    云南永昌祥企業集團 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 拓東
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 6000-7999/月
    1、負責行政、人事事務管理;
    2、處理行政辦公、接待、后勤管理工作;
    3、領導交辦的其他事務;
    4、工作地址在昆明。
    云南永昌祥企業集團 拓東 6000-7999/月
  • 行政人事經理/總監
    云南康養小鎮房地產開發有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 宣威
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 6000-7999/月
    愿景集團云南宣威公司急聘行政人事經理、總監職位,要求有房地產開發公司同類職位5年及以上工作經驗,對行政、人力資源各板塊能完全勝任。本職位請直接與孔女士聯系:18468249290。
    云南康養小鎮房地產開發有限公司 宣威 6000-7999/月
  • 行政人力資源經理
    云南省久泰藥業有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 臨翔區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 4年
    • 4500-5999/月
    崗位職責 1、中層管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度; 2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估; 3、負責公司人力資源戰略的執行; 4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作; 5、負責人力資源內部的組織管理; 6、分析相關資料,進行企業人力資源診斷,并對相關政策進行完善。 任職資格 1、人力資源管理或相關專業本科專以上學歷; 2、五年以上人力資源管理工作經驗,兩年以上同崗位工作經驗,具有醫藥流通行業背景經歷的優先; 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策; 4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神; 5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。
    云南省久泰藥業有限公司 臨翔區 4500-5999/月
  • 行政人事主管
    云南澤偉建設工程有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 滇池路片區
    • 2人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 6000-7999/月
    要求: 25-48周歲,大專及以上學歷, 3年以上行政人事工作經驗,熟悉各種招聘渠道,有一定培訓經驗,會弄基本的培訓課件,有快消品行業人力資源工作經驗經驗者優先,心態端正,組織協調能力強,形象氣質佳。
    云南澤偉建設工程有限公司 滇池路片區 6000-7999/月
  • 人事主管
    人事主管
    • 官渡周邊
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    工作內容:
    1、根據公司發展規劃,對人員編制提出合理規劃并實施招聘;
    2、對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展;
    3、跟進員工入離職管理,對公司現行人力資源管理流程提出合理化建議并完善;
    4、根據公司發展規劃及培訓需求分析,實施員工培訓并根據培訓效果。

    任職資格:
    1.本科以上學歷,三年以上相關經驗;
    2.熟悉人力資源各大模塊,對招聘、培訓等模塊有兩年以上實操經歷,
    3.有較強的溝通能力及解決問題的能力。
    找房網 官渡周邊 4500-5999/月
  • 高級人事主管
    云南恒付信息技術有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 民航路
    • 2人
    • 不限
    • 高中
    • 經驗不限
    • 4500-5999/月
    工作職責:
    1、負責公司日常行政事務管理及招聘事宜;
    2、負責整個行政部門的管理,安排行政部門的相關工作;
    3、進行求職者的面試、復試、培訓考核等;
    4、做好各部門之間的協調;
    5、制定公司員工手冊等規章制度,監督管理各部門公司規章制度的執行情況;

    任職資格:
    1、18—30歲,態度好、形象氣質佳,有一定的行政管理經驗;
    2、大專以上學歷,文秘、行政管理、具備一定商務禮儀,人力資源等相關專業和有經驗的優先考慮;
    3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;
    4、性格開朗,具有較強的組織、協調、溝通和綜合管理能力。
    公司注重培訓及人才培養,一經正式錄用,公司免費提供銷售、口才、交際、理財、管理、團隊建設等專業在職培訓.

    福利待遇:
    1、有公司資深人員做一對一的免費指導
    2、公司免費住宿
    3、公平、公正、公開的晉升空間,每年2-4次集團會議和國內外休閑旅游

    注:非中介。(由于應聘人員較多,投遞的簡歷可能會得到較晚的通知,可電話咨詢,或可在周一到周六上午10:00-12:00、下午14:00-17:00來公司了解)
    公司地址:昆明市官渡區民航路8號東來大廈11樓F座 (注:如找不到入口可打電話咨詢)
    面試熱線:0871-67320551,15887867355, 18860712307
    面試須知:請您投簡歷后保持電話暢通,注意接聽電話,查收短信,請攜帶本人簡歷一份(或者到公司填寫一份也可)。

    本公司鄭重承諾:所有崗位入職不收取任何費用,住宿不收取任何費用,公司免費提供崗位技能培訓,敬請求職者周知。
    云南恒付信息技術有限公司 民航路 4500-5999/月
  • 人力資源經理/主管
    久泰藥業臨滄分公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 臨翔區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 4500-5999/月
    職位描述:
    崗位職責:主要負責公司人力資源相關工作
    要求:
    1、本科以上學歷;
    2、具有相關人事管理工作3年以上經驗,具有相應人力資源職稱者優先;
    3、有較好的寫作能力和口語表達能力;
    4、有較強的統籌能力和組織協調能力。
    久泰藥業臨滄分公司 臨翔區 4500-5999/月
  • 人事經理
    中業金服科技集團(深圳)股份有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事經理
    • 江東花園
    • 1人
    • 大專
    • 5年
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1、協助公司決策層制定公司戰略發展目標,并監督執行與檢查;
    2、根據公司戰略目標制定人力資源、行政工作發展規劃、計劃與預算方案;
    3、協助建立有效的組織機構,牽頭制定各部門崗位職能;
    4、組織制定完善公司各項管理制度;
    5、建立和優化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進行監督控制;
    6、根據公司人力資源規劃,負責人力資源的招聘和重要崗位的選拔及團隊搭建;
    7、建立和優化公司培訓體系,負責公司全員的職前和在職培訓;
    8、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系。
     
    任職資格:
    1、人力資源、企業管理或者相關專業大專以上學歷;
    2、5年及以上行政人力資源相關管理工作經驗,有金融行業從業經驗者優先;
    3、熟悉行政人力資源管理各個職能模塊并能獨立執行;
    4、熟悉國家相關的政策、法律法規;
    5、具很強的計劃性和實施執行的能力,有親和力、責任心、事業心,具備一定的抗壓能力;
    6、具備良好的團隊領導能力、人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
    中業金服科技集團(深圳)股份有限公司 江東花園 8000-9999/月
  • 人力資源經理
    曲靖麟云展覽有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 麒麟區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 3000-4499/月
    崗位職責:
    1、全面負責審核公司人員的工資核算、社保、員工關系、培訓、公司活動等各項行政人事日常管理工作。
    2、全面負責完善各項行政人事管理制度和工作流程。
    3、全面負責完善組織架構、崗位設置等各項人事管理工作。
    4、負責協調與統籌工作,完成各部門的人力需求。
    5、負責完善勞動用工政策和社會保障方案,及時指導各單位人事處理勞資糾紛,規避勞動風險,并向上級提報合理化調整建議。
    6、負責完善薪酬績效與員工福利方案,并向上級提報合理化調整建議。
    7、負責人事政策的監督、審查、落實。
    8、負責人事入離轉調等各項人事異動的約談及手續辦理
    9、負責各項通知通告的組織協調、擬定與發布、并監督執行。
    10、負責制定培訓計劃、行政人事類培訓課件開發、組織實施。
    11、負責建立人才梯隊和干部勝任力模型,并組織實施。
    12、負責組織與編制周度月度年度工作計劃的編制、完成進度跟進與落實工作。
    14、負責受理各類投訴、核查,并提報處理方案。
    15、負責團建和企業文化建設工作。
    16、對部門員工進行工作管理和輔導。
    17、上級臨時安排的其他工作。
    崗位要求:
    1、 有企事業單位人力資源規劃、組織管理能力。
    2、 熟悉企事業單位人事管理的各項業務。
    3、 有良好的溝通和協調能力。
    4、 有良好的文字組織功底。
    5、 對企業行政管理工作有一定的理解。
    曲靖麟云展覽有限公司 麒麟區 3000-4499/月
  • 人力資源主管
    • 經濟開發區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 1年
    • 4500-5999/月
    負責公司組織結構各項人力資源管理事宜,研討組織方案增進各單位及各層級的權責劃分,擬定、解釋及推行公司人事政策、計劃及人事管理制度,促進公司與員工間關系的和諧,并進行人力分析,辦理人員培養、訓練,以加強公司人力資源的有效運用。
    雙尚科技 經濟開發區 4500-5999/月
  • 人力資源主管
    玉溪風中傳媒 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 紅塔區
    • 1人
    • 大專
    • 3年
    • 3000-4499/月
    1、負責公司整個招聘、培訓、入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
    2、優化公司組織系統,人力資源選育用留,提高運營效率;
    3、根據需要完善公司管理制度;
    4、辦公室行政綜合管理

    有財務、人事、培訓等相關工作經驗者優先錄用
    玉溪風中傳媒 紅塔區 3000-4499/月
  • 人力資源主管
    云南滇美餐飲有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 滇池路片區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 6000-7999/月
    1、具有3年以上大型企業人力資源工作經驗,工作積極主動,責任心強;
    2、良好的溝通統籌及外聯能力,責任心強,能夠帶領團隊共同工作;
    3、能熟練運用各招募渠道,對校園招募,校企合作、校園宣講等有一定工作
    經驗;
    4、工作積極主動,能夠根據市場變化及時調整工作策略及方式,以結果為導
    向達成業績目標;
    5、有良好的承壓以及解決問題的能力
    云南滇美餐飲有限公司 滇池路片區 6000-7999/月
  • 人力資源經理/主管
    蒙自華通公共服務有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 蒙自
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 面議
    工作內容:
    1、依據公司發展戰略,實施招聘計劃,負責本公司人員招聘,滿足公司用人需求;
    2、建立健全員工人事檔案,負責員工勞動關系建立、社會保險辦理。
    3、組織培訓工作,設計培訓方案,培訓計劃,負責培訓成果的收集和轉化。
    職位要求:
    1、人力資源管理或相關專業專科以上學歷;
    2、二年以上人力資源管理經驗、社保工作經驗,對該領域及相關領域工作經驗者優先;
    3、熟悉社保辦理流程,熟悉國家相關法律法規;
    4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識;
    5、優秀的語言表達及溝通能力,協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力
    蒙自華通公共服務有限公司 蒙自 面議
  • 人力資源經理/主管
    云南緯韻服飾有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 火車北站
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 8年
    • 6000-7999/月
    職位要求:
    1、身高160cm以上,體重55kg以內,形象優,氣質佳;大專及以上學歷;
    2、3年以上服裝行業人事經理工作經驗;
    3、持二級人力資源管理師證者優先;
    一、崗位職責
    1、人力資源規劃。結合企業發展戰略,通過對企業資源狀況以及人力資源管理現狀的分析,找到未來人力資源工作的重點和方向,并制定具體的工作方案和計劃,以保證企業目標的順利實現
    2、招聘與配置。按照企業經營戰略規劃的要求把優秀、合適的人招聘進企業并進行有效的配置,把合適的人放在合適的崗位。
    3、薪酬福利。通過對現有薪酬的分析與建立薪酬政策,建立科學合理的薪酬架構,在合理控制成本的前提下,提高公司薪酬的有效性。
    4、績效考核。借助一個有效的績效管理體系(包括科學的考核指標,合理的考核標準,以及與考核結果相對應的薪資福利支付和獎懲措施),有目的、有組織的對日常工作中的人及其工作狀況、工作結果進行觀察、記錄、分析和評價,體現人在組織中的相對價值或貢獻程度。
    5、培訓與發展。組織有效培訓以最大限度開發員工的潛能,對于新進員工幫助其盡快適應并勝任工作,對于在崗員工幫助其掌握崗位所需要的新技能。培訓內容有企業文化培訓,規章制度培訓,崗位技能培訓以及管理技能開發培訓等。
    6、員工關系。建立、維護和改善公司與員工的關系,促進普通員工和管理層的溝通,協調員工內部的關系。
    云南緯韻服飾有限公司 火車北站 6000-7999/月
  • 人力行政主管
    • 呈貢,盤龍區
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 1年
    • 3000-4499/月
    一、職位概述
    負責人事行政工作目標和計劃,執行人力資源政策和制度,負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。
    二、職位說明
    上傳下達
    1.負責總部相關政策、制度的下達,并組織落實
    2.負責門店相關人事、行政突發情況的及時上傳,并做好初步解決
    外圍關系
    1.負責證照相關機構的外圍關系
    2.負責社保等人事外圍機構的關系處理
    人員安排
    1.負責整理把握門店招聘情況
    2.負責整體把握門店晉升情況
    團隊建設
    1.負責人員晉升、調薪安排
    2.負責人員能力培養、人才挖掘
    其他工作
    完成領導安排的其他工作
    萬達寶貝王 呈貢,盤龍區 3000-4499/月
  • 人力資源經理/主管
    • 盈江
    • 2人
    • 不限
    • 中專
    • 3年
    • 3000-4499/月
    1.組織、監督各部門管理制度的執行。2.組織制定人事行政部工作的發展規劃、計劃、與預算。3.督促、檢查行政管理規章制度的貫徹執行情況。4、收集整理公司內部信息,及時組織公司召開會議.5.審核員工的錄用、入職培訓、勞動合同、解聘手續及處理勞動糾紛等事項。6.審核監督員工考勤、獎懲、請假、調動等管理工作。
    永勝超市 盈江 3000-4499/月
  • 人力資源部經理
    昆明勞聯人力資源管理服務有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 官南大道
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.負責建立、建全公司人力資源管理系統,確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化,規范化;
    2.根據公司的實際情況、發展戰略和經營計劃制定公司的人力資源計劃,組織修訂組織架構、人員編制、部門職責、崗位職責、崗位說明書經批準后組織實施;
    3.搭建人才梯隊,定期收集公司內外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備;
    4.組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規章制度、實施細則和人力資源工作流程,并組織實施,監督、協調、檢查執行情況;
    5.依據公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘;
    6.統籌監督制定公司員工的培訓計劃,審定、監督根據公司發展需要安排的培訓課程;
    7.制定績效管理方案,組織公司員工的績效管理工作,審定績效考核結果;
    8.組織公司薪酬福利管理工作,監督公司年度薪酬福利計劃及薪酬福利調整方案的編制,審核月度薪酬福利發放統計表;
    9.負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續;
    10.組織公司各類會議、物資采購及公司所需各項證照辦理年審;
    11.起草公司各類文件;
    12.組織企業文化建設,增強企業凝聚力;
    13.完成上級交辦的其他相關工作。
    任職要求:
    1.本科以上學歷,熟悉《勞動法》及人事勞資管理的有關經驗,具有三年以上的管理經驗;
    2.有績效開發、人才體系建設或同行經驗的優先錄用;
    3.熱愛公司,認同企業文化,具有非常強的責任心、執行力、親和力、職業素養
    4.具備較強的文字功底;
    5.具有良好的人際關系和組織協調能力。
    昆明勞聯人力資源管理服務有限公司 官南大道 8000-9999/月
  • 行政人事經理
    云南滇纜實業有限責任公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 呈貢新城
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 5年
    • 8000-9999/月
    升職加薪直接跟老板談,大平臺,等你來!別再說你沒機會了。
    1. 協助制定、執行、完善公司人力資源管理體系,為實現公司戰略目標提供有效的人力資源政策;
    2. 協助完善公司組織職能、優化職位管理,提升人力資源管理效能;
    3 .核心人才的引進,快速、精準選聘到適合公司快速發展的核心人才;
    4. 完善公司培訓管理體系、 完善公司績效管理體系,促進公司整體績效能力提升;
    5. 負責編制完善公司各項管理理制度,并對制度的實施、落實情況進行監督管理;
    6.負責部門日常管理工作、其他部門事務的組織協調;
    7.組織開展行政管理工作,并做好后勤服務與保障工作
    8.負責企業文化建設、組織實施及發展;
    任職要求:
    1. 大專及以上學歷,企業管理、人力資源管理、行政管理等相關專業,有3年以上行政人事管理經驗;
    2. 具有戰略、策略化思維,擅長人力資源系統管理,有大型企業人力行政管理工作經驗優先考慮;
    3. 善于思考對人力行政管理有獨到的見解,并有實際操作的工作實踐;
    4. 具備良好的人際溝通能力、組織協調能力、統籌管理能力、有大局觀;
    5. 具備良好職業道德、創新理念和團隊協作精神;
    6. 為人坦誠,積極、正向、有親和力,有很強的團隊領導能力,有較強的責任心和事業心;
    7. 三級人力資源管理師及以上;
    公司福利:
    1. 晉升機制明確、五險、可提供食宿、每日往返昆明通勤車、周末、法定節假日休息;
    2. 每年15天帶薪年假;
    3. 員工生日會、運動會、讀書會等豐富的員工活動;



    聯系方式:0871--67323755,13888677762
    面試地址:呈貢馬金鋪馬澄路2866號(植物藥業對面)
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  • 人事主管
    昆明榮城房地產經紀有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事主管
    • 新亞洲體育城
    • 2人
    • 大專
    • 1年
    • 3000-4499/月
    招聘專員或人事主管或人事經理
    待遇:底薪3000元+招聘提成
    (1) 崗位職責:
    1、根據片區的經營發展規劃、匯總各部門人員需求表,擬定招聘計劃,并及時提交;
    2、利用公司各種有力資源,開發、維護招聘渠道;
    3、發布招聘信息,與相關招聘渠道機構的聯系,負責簡歷初選,初試,復試、試崗通知;
    4、協助總監完成各項招聘工作,確保招聘工作的順利進行及招聘結果的統計整合;
    5、完成直屬上司交辦的各項工作。
    (2) 任職要求:
    1、年齡/性別要求:20-30歲,限女性;
    2、學歷/專業要求:人力資源相關專業,大專以上學歷;
    3、技能技巧:1年以上相關工作經驗,能熟練使用計算機及辦公軟件,對招聘渠道較熟悉,普通話標準;
    4、個人性格及素質:具備較強的溝通、表達能力,文案功底較強,認真細致,責任心強。
    (3) 待遇:
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    工作時間:周一至周六9:00-18:00,暫單休,節假日正常休息;
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